{"id":42,"date":"2017-04-21T09:53:52","date_gmt":"2017-04-21T15:53:52","guid":{"rendered":"http:\/\/inmujerestransparencia.cdmx.gob.mx\/?page_id=42"},"modified":"2017-04-21T09:53:52","modified_gmt":"2017-04-21T15:53:52","slug":"articulo-121","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semujerestransparencia.cdmx.gob.mx\/index.php\/articulo-121\/","title":{"rendered":"Art\u00edculo 121."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

De las obligaciones de transparencia comunes.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Los sujetos obligados, deber\u00e1n mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a trav\u00e9s de los respectivos medios electr\u00f3nicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la informaci\u00f3n, por lo menos, de los temas, documentos y pol\u00edticas siguientes seg\u00fan les corresponda:<\/p>\n

<\/span>Fracci\u00f3n I.- Marco Normativo<\/div>
\n

El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deber\u00e1 incluirse la gaceta oficial, leyes, c\u00f3digos, reglamentos, decretos de creaci\u00f3n, reglas de procedimiento, manual es administrativos, reglas de operaci\u00f3n, criterios, pol\u00edticas emitidas aplicables al \u00e1mbito de su competencia, entre otros;<\/p>\n

2026<\/span>2025<\/span><\/div>
\n

Normatividad aplicable<\/strong><\/a><\/p>\n

Gaceta Oficial de la Ciudad de M\u00e9xico<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Normatividad aplicable<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n

Gaceta Oficial de la Ciudad de M\u00e9xico<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n

<\/span>Fracci\u00f3n II.- Estructura org\u00e1nica<\/div>
\n

Su estructura org\u00e1nica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidad es que le corresponden a cada servidor p\u00fablico, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables;<\/p>\n

2026<\/span>2025<\/span>2024<\/span>2023<\/span><\/div>
\n

A) Estructura org\u00e1nica<\/strong><\/a><\/p>\n

B) Organigrama<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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A) Estructura org\u00e1nica<\/strong><\/a><\/p>\n

B) Organigrama<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

A) Estructura org\u00e1nica<\/strong><\/a><\/p>\n

B) Organigrama<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

A) Estructura org\u00e1nica. (Reforma de conformidad al ACUERDO 3551\/SO\/28-06\/2023)<\/a><\/strong><\/p>\n

B) Organigrama. (Reforma de conformidad al ACUERDO 3551\/SO\/28-06\/2023)<\/a><\/strong><\/p>\n

B) Organigrama<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n

<\/div><\/div>\n

<\/span>Fracci\u00f3n III.- Facultades por \u00e1rea<\/div>
\n

Las facultades de cada \u00c1rea y las relativas a las funciones;<\/p>\n

2026<\/span>2025<\/span><\/div>
\n

Facultades y funciones<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

Facultades y funciones<\/span> <\/strong> <\/i><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n

<\/span>Fracci\u00f3n IV.- Metas y objetivos por \u00e1rea<\/div>
\n

Las metas y objetivos de las \u00c1reas de conformidad con sus programas operativos;<\/p>\n

2026<\/span>2025<\/span>2024<\/span>2023<\/span>2022<\/span>2021<\/span>2020<\/span>2019<\/span><\/div>
\n

Metas y objetivos de las \u00c1reas 2026<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Metas y objetivos de las \u00c1reas 2025<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Metas y objetivos de las \u00c1reas 2024<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Metas y objetivos de las \u00c1reas 2023<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Metas y objetivos de las \u00c1reas 2022<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Metas y objetivos de las \u00c1reas 2021<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Metas y objetivos de las \u00c1reas 2020<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

Metas y objetivos de las \u00c1reas 2019<\/span><\/strong><\/i><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n

<\/span>Fracci\u00f3n V.- Indicadores de inter\u00e9s p\u00fablico<\/div>
\n

V. Los indicadores relacionados con temas de inter\u00e9s p\u00fablico o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer;<\/p>\n

2026<\/span>2025<\/span>2024<\/span>2023<\/span>2022<\/span>2021<\/span>2020<\/span>2019<\/span><\/div>
\n

Indicadores de inter\u00e9s p\u00fablico 2026<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de inter\u00e9s p\u00fablico 2025<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de inter\u00e9s p\u00fablico 2024<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de inter\u00e9s p\u00fablico 2023<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de inter\u00e9s p\u00fablico 2022<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de inter\u00e9s p\u00fablico 2021<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de inter\u00e9s p\u00fablico 2020<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de inter\u00e9s p\u00fablico 2019<\/span><\/strong><\/a><\/i><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n

<\/span>Fracci\u00f3n VI.- Indicadores de resultados<\/div>
\n

VI. Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos, metas y resultados;<\/p>\n

2026<\/span>2025<\/span>2024<\/span>2023<\/span>2022<\/span>2021<\/span>2020<\/span>2019<\/span><\/div>
\n

Indicadores de resultados 2026<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de resultados 2025<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de resultados 2024<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de resultados 2023<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de resultados 2022<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de resultados 2021<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de resultados 2020<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Indicadores de resultados 2019<\/span><\/strong><\/a><\/i><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n

<\/span>Fracci\u00f3n VII.- Planes, programas o proyectos<\/div>
\n

VII. Los planes, programas o proyectos, con indicadores de gesti\u00f3n, de resultados y sus metas, que permitan evaluar su desempe\u00f1o por \u00e1rea de conformidad con sus programas operativos;<\/p>\n

2026<\/span>2025<\/span>2024<\/span>2023<\/span>2022<\/span>2021<\/span>2020<\/span>2019<\/span><\/div>
\n

A) Planes, Programas o Proyectos de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2026<\/a><\/p>\n

B) Alineaci\u00f3n Program\u00e1tica y Actividad Institucional de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2026<\/a><\/p>\n

C) Indicadores de Gesti\u00f3n de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2026<\/a><\/p>\n

D) Indicadores de Monitoreo CDMX 2026<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

A) Planes, Programas o Proyectos de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2025<\/a><\/p>\n

B) Alineaci\u00f3n Program\u00e1tica y Actividad Institucional de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2025<\/a><\/p>\n

C) Indicadores de Gesti\u00f3n de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2025<\/a><\/p>\n

D) Indicadores de Monitoreo CDMX<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

A) Planes, Programas o Proyectos de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2024<\/a><\/p>\n

B) Alineaci\u00f3n Program\u00e1tica y Actividad Institucional de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2024<\/a><\/p>\n

C) Indicadores de Gesti\u00f3n de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2024<\/a><\/p>\n

D) Indicadores de Monitoreo CDMX 2024<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

A) Planes, Programas o Proyectos de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2023<\/a><\/p>\n

B) Alineaci\u00f3n Program\u00e1tica y Actividad Institucional de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2023<\/a><\/p>\n

C) Indicadores de Gesti\u00f3n de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2023<\/a><\/p>\n

D) Indicadores de Monitoreo CDMX 2023<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

A) Planes, Programas o Proyectos de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2022<\/a><\/p>\n

B) Alineaci\u00f3n Program\u00e1tica y Actividad Institucional de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2022<\/a><\/p>\n

C) Indicadores de Gesti\u00f3n de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2022<\/a><\/p>\n

D) Indicadores de Monitoreo CDMX 2022<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

A) Planes, Programas o Proyectos de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2021<\/a><\/p>\n

B) Alineaci\u00f3n Program\u00e1tica y Actividad Institucional de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2021<\/a><\/p>\n

C) Indicadores de Gesti\u00f3n de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2021<\/a><\/p>\n

D) Indicadores de Monitoreo CDMX 2021<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

A) Planes, Programas o Proyectos de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2020<\/a><\/strong><\/p>\n

B) Alineaci\u00f3n Program\u00e1tica y Actividad Institucional de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2020<\/a><\/strong><\/p>\n

C) Indicadores de Gesti\u00f3n de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2020<\/strong><\/a><\/p>\n

D) Indicadores de Monitoreo de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2020.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

A) Planes, Programas o Proyectos de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2019<\/a><\/strong><\/p>\n

B) Alineaci\u00f3n Program\u00e1tica y Actividad Institucional de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2019<\/a><\/strong><\/p>\n

C) Indicadores de Gesti\u00f3n de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2019<\/strong><\/a><\/p>\n

D) Indicadores de Monitoreo de la Secretar\u00eda de las Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico 2019<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n

<\/span>Fracci\u00f3n VIII.- Directorio<\/div>
\n

VIII. El directorio de todas las personas servidoras p\u00fablicas, desde el titular del sujeto obligado hasta jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atenci\u00f3n al p\u00fablico; manejen o apliquen recursos p\u00fablicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el r\u00e9gimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deber\u00e1 incluir, al menos el nombre, fotograf\u00eda, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura org\u00e1nica, fecha de alta en el cargo, n\u00famero telef\u00f3nico, domicilio para recibir correspondencia y direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico oficiales;<\/p>\n

2026<\/span>2025<\/span>2024<\/span>2023<\/span><\/div>
\n

Directorio<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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Directorio<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

Directorio<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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Directorio. (Reforma de conformidad al ACUERDO 3551\/SO\/28-06\/2023)<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n

<\/div><\/div>\n

<\/span>Fracci\u00f3n IX.- Remuneraci\u00f3n<\/div>
\n

IX. La remuneraci\u00f3n mensual bruta y neta de todas las personas servidoras p\u00fablicas de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, est\u00edmulos, ingresos y sistemas de compensaci\u00f3n, se\u00f1alando la periodicidad de dicha remuneraci\u00f3n, en un formato que permita vincular a cada persona servidora p\u00fablica con su remuneraci\u00f3n;<\/p>\n

2026<\/span>2025<\/span>2024<\/span>2023<\/span><\/div>
\n

A) Remuneraciones bruta y neta de todos los(las) servidores(as) p\u00fablicos(as) de base y de confianza<\/strong><\/p>\n